A Medihosp, líder na distribuição de soluções integradas para a área da saúde, divulga seu 1º Relatório de Transparência Salarial, documentando avanços e desafios na promoção da equidade de remuneração entre colaboradores de todos os níveis hierárquicos.
| Indicador | Resultado | |
|---|---|---|
| 📊 | Equivalência salarial mediana (M/H) | 100,0% |
| ⚖️ | Remuneração média feminina (vs. homens) | 82,7% |
| 👥 | Distribuição de gênero | 47,1% Mulheres / 52,9% Homens |
“Na saúde, cada vida importa. Em nossa empresa, cada talento também. Este relatório é um marco na construção de uma cultura organizacional que espelha os valores que defendemos para a sociedade”
Nathalia Romanzotti, Diretora Executiva da Medihosp
Compromissos para 2026:
– Expandir análise para incluir recorte étnico-racial;
– Capacitar 100% dos líderes em gestão inclusiva até 2025;
– Alinhar políticas salariais aos ODS 5 (Igualdade de Gênero) e 8 (Trabalho Decente).
Acesse o Relatório Completo:
Este documento atende à Lei 14.611/23 e integra nosso Relatório ESG 2025.
